為進(jìn)一步深化醫(yī)院管理改革，強(qiáng)化職能科室效能建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，2021年3月25日我院在東院兒研樓8樓802會議室召開了2021年職能科室綜合目標(biāo)管理工作協(xié)調(diào)會，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及各職能科室主任共30余人參加會議。會上各科室就綜合目標(biāo)管理的考核方案、及考核細(xì)則的制定進(jìn)行了討論。
       楊秋麗副院長介紹了各職能科室綜合目標(biāo)管理考核內(nèi)容，并對各職能科室提出來具體要求。各科室要按照醫(yī)院的工作部署，結(jié)合《三級兒童醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》及上級主管部門的各項(xiàng)指示精神，依據(jù)本科室工作職責(zé)，進(jìn)一步完善工作方案及工作流程，制定切實(shí)可行的工作細(xì)則，以便于考核。
       田明書記指出綜合目標(biāo)管理考核具有加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,改善醫(yī)院管理,維護(hù)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要性，希望各職能部門提高科室管理水平、按照醫(yī)院的管理計劃高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好各項(xiàng)管理工作，提高醫(yī)院綜合競爭力。